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Le coaching professionnel
Les bénéfices et la démarche
Nous croyons que la performance de l’Entreprise s’apprécie à la qualité de la relation entre les Hommes et les Femmes qui la composent.
Pourquoi se faire coacher ?
Face aux situations complexes, le coaching permet une prise de recul stratégique. Les enjeux sous-jacents, nés du système, deviennent beaucoup plus lisibles ; les prises de décision en sont facilitées.
Le coaching fait évoluer rapidement notre rapport aux autres. Il permet d’identifier nos pensées parasites et modifier nos réponses automatiques. Cette démarche pragmatique nous engage à évoluer rapidement vers des comportements plus adaptés à nos besoins profonds.
Notre engagement
Nous insufflons une transformation positive, génératrice de bien-être et d’engagement au travail. Notre accompagnement offre de nouvelles compétences, diminue le stress et vous fait gagner un temps précieux.
Nous avons conçu un programme de formation pratique qui optimise la performance des groupes et de l’individu. Le programme WYS aide les dirigeants et managers dans leurs pratiques d’accompagnement (salariés, collaborateurs, clients, partenaires).
Les objectifs dans le détail
Véritables athlètes des temps modernes, ils/elles sont des personnes très courageuses. Pour autant, ces hommes et ces femmes ne sont pas surhumains malgré l’image de battants qu’ils renvoient.
Pour être performants il leur faut être en bonne condition émotionnelle et mentale dans des contextes de stratégie, de concurrence, d’évolution réglementaire, d’accès au financement qui sont générateurs de stress.
Dans un contexte de changement permanent, il est impératif que les dirigeants et les managers soient en mesure de donner du sens au travail des salariés, de les aider à mieux comprendre la stratégie de l’entreprise, à mieux appréhender leur rôle et la manière dont ils peuvent contribuer aux objectifs globaux.
Pour s’épanouir au travail et performer, la connaissance de soi et la confiance partagée doivent être au cœur de la relation.
Le coaching vise la réussite du bénéficiaire et de l’ensemble de son système (équipe, responsable, …) en prenant en compte toutes les interactions du bénéficiaire et de son environnement. Sa finalité consiste à développer des progrès personnels et collectifs significatifs dont les bénéfices sont directement visibles par l’entourage professionnel et personnel de la personne coachée.
Le coaching individuel permet l’évolution de l’individu mais ne suffit pas à faire évoluer l’équipe. L’équipe, en tant que groupe, a ses propres fonctionnements, ses pratiques, ses processus. L’approche systémique est en ce sens très adaptée pour éveiller les prises de conscience et modifier les mentalités et croyances individuelles. Le coaching d’équipe permet de modifier le système et relance la dynamique collective.
Indispensable au bon déroulement du coaching, l’entretien tripartite (bénéficiaire.s, N+1 ou RH, coach) permet de fixer le cadre de l’intervention et les objectifs contractuels de la mission de coaching. Le hiérarchique est solidairement associé et joue un rôle prépondérant dans la réussite de l’accompagnement.
Véritable fil rouge du coaching, les objectifs sont définis au début du processus et peuvent être reclarifiés au début de chaque séance.
A la fin du processus, un entretien final réunissant l’ensemble des parties prenantes permet de mesurer les résultats de l’accompagnement et d’apprécier les actions mises en œuvre par le.s bénéficiaire.s.
Pour les collaborateurs
- Développement des compétences grâce à l’intelligence émotionnelle, explicitations des besoins, diminution des conflits
- Meilleure autonomie, augmentation de l’efficacité personnelle, collaboration accrue
- Plus de sourires et d’épanouissement personnel
Pour l’Entreprise
- Accroissement de la productivité
- Diminution des arrêts maladie
- Développement de l’image de marque d’une Entreprise où il faut bon travailler
Pour les dirigeants
- Rôle majeur joué en matière de santé psychologique. Reconnaissance du bien-être apporté à l’équilibre des collaborateurs.
- Inscription du coaching dans la culture d’entreprise. Un coup d’avance sur la concurrence
- Gain d’énergie et de vitalité
Ateliers de cohésion d’équipe : vivre un moment de qualité et optimiser la relation avec ses collaborateurs
- Les petits-déjeuners coaching
Formations posture managériale : accompagner l’autre avec pertinence en respectant les valeurs de l’entreprise
- Mieux se connaître pour parfaire sa dimension managériale
- Construire les pratiques managériales de son entreprise
Coaching d'accompagnement performance : économiser du temps et de l’énergie pour atteindre rapidement ses objectifs
- Individuel
- Equipe
200 à 400 €/h suivant la taille de l’entreprise et le niveau hiérarchique
Nous adhérons au code de déontologie de l’EMCC. En savoir plus sur le site EMCC France
WYS Coaching, notre programme de formation pour optimisation la performance des équipes
Win Your Star
Découvrez notre école de formation
Nous avons conçu WYS, un programme de formation au coaching, basé sur un jeu innovant, qui accroît la performance des managers et des entraîneurs.
6 objectifs
- WYS est un outil original et pédagogique qui accompagne la formation des entraîneurs et managers à la posture de coach-accompagnateur.
- Le jeu facilite la compréhension des fonctionnements émotionnels et des automatismes mentaux.
- Il est un excellent support pour formuler un objectif commun ainsi qu’une aide à la mise en forme d’un plan d’action concret.
- WYS offre une connaissance profonde de soi-même et des types de personnalité qui nous entourent.
- Il permet de mieux appréhender les réactions de nos collaborateurs et de mieux interagir avec eux.
- WYS libère la parole, met en lumière les enjeux sous-jacents et les besoins non-satisfaits, déclenche les prises de conscience et favorise les ancrages.
Notre offre de services
Particuliers
Vous souhaitez
Clarifier un projet de vie
Gérer un problème familial ou de couple
Franchir une étape professionnelle
Prendre une décision et l’assumer
équilibrer votre vie pro/vie perso
Vous libérer d’un poids
Transmettre enthousiasme et confiance à votre entourage
Redéfinir une posture, communiquer efficacement en public
Ados
Tu souhaites
Réussir un examen
Surmonter la peur de l’échec
Dépasser tes craintes
T’assumer et t’accepter avec tes complexes
Définir ton projet professionnel
Décider la meilleure orientation
Sportifs
Vous souhaitez
Progresser mentalement et atteindre votre objectif professionnel
Réussir à vous adapter à l’imprévu, dépasser les aléas
Gérer votre stress négatif pour le transformer en confiance positive
Équilibrer vos relations avec votre environnement (entraîneur, famille, amis, fans, médias)
Gérer les blessures, dire votre douleur, accepter le temps de guérison